香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，香港入境处28日公布了有关具体措施，其中包括放宽“输入内地人才计划”;及“优秀人才入境计划”的逗留期限，从2015年5月4日开始实施。

香港入境处28日公布了优化现行人才入境计划的具体安排，以提升香港的吸引力。比如，“优才计划”中的综合计分制，如果申请人在全球顶尖大学毕业，可以额外获得三十分，如果有两年国际工作经验，也会加十五分。同时，“输入内地人才计划”的条件也将放宽。

入境处助理署长罗振南说：“有关放宽安排主要是为进一步吸引和便利来港工作的专业人士和人才在香港逗留，并鼓励他们留港发展。在有关安排下，根据“一般就业政策”和“输入内地人才计划”获准来香港就业的人士，首次留港期限从现在的一年延长到两年。以往延期的模式是两年、两年、三年，放宽到三年、三年，也就是以前需要做三次延期，现在做两次延期就可以了。”

另外，入境处也将优化一般就业政策的投资申请安排，以招揽更多创新科技企业家来港，让本地青年人有更多就业机会和推动香港创意文化。香港政府也将同时修改创业移民政策，符合资格的人士可以通过政府资助的计划申请创业资金。

罗振南同时强调，措施有助解决人口老龄化和劳动力不足等问题，外来人才不会取代本地劳动力，不会与年轻人抢饭碗。根据数字显示，进入香港的海外及内地人才大概是八比二，是80%与20%的比例。截至2014年底，香港共有七万名经过一般就业政策来港的外籍人士，只占整体劳动人口的1.9%。而经过输入内地人才计划来港工作的内地人士有12700名，只占劳动人口0.4%。外来人才不会取代本地劳动力，一般就业政策和输入内地人才计划申请人必须来港前获得聘用，他们从事的工作是在香港请不到本地人担任的。

另一个推出的试验计划是吸引移民海外的中国籍香港永久居民第二代回流，符合条件的移民二代即使没有工作也可以获得签证留港一年，以增加他们回港发展的意愿。